View Sidebar
Каких стоит избегать людей, чтобы быть успешным на работе?

Каких стоит избегать людей, чтобы быть успешным на работе?

2017.04.10 18:551 comment

Успешная карьера и комфорт на работе важен для большинства граждан. От того, какая атмосфера будет на работе зависит и успешное выполнение должностных обязанностей, и продвижение по карьерной лестнице.

Выявлено, что на все это влияет окружающий работника коллектив. Так каких же стоит избегать сотрудников, чтобы не погрязнуть на дне рабочих неудач, а с успехом продвигаться по лестнице карьеры в комфортной обстановке.

Итак, каких же людей стоит избегать, чтобы быть успешным на работе?

Скорее всего, в каждой компании есть сотрудник, который жалуется на все и вечно всем недоволен. Такой тип людей склонен заражать своим пессимизмом и негативом остальных окружающих людей. Наверняка никому не будет комфортно работать, если такой коллега рядом.

Все это приводит к не очень хорошим последствиям. Постоянное недовольство заставляет задуматься о том, а так ли действительно хорошо работать в той компании и начинаешь становиться сам таким же сотрудником, полным недовольства. Продуктивность в работе снижается, вы все медленнее начинаете выполнять свои обязанности, и все более раздражаете своё начальство.

Чтобы такого не произошло, стоит свести своё общение до минимума с таким коллегой. Необходимо как можно реже с ним контактировать. Лучше общаться с позитивно настроенными и успешными людьми. Тогда будет все получаться и повысится производительность труда.

Стоит также избегать либо как можно сильнее минимизировать общение с грубым и хамоватым коллегой, который не уважает ваш труд и постоянно вас оскорбляет, либо негативно высказывается по поводу вашей работы и ваших действий на ней.

Такие сотрудники неблагоприятным образом способны влиять на подсознание других людей, за счёт чего они начинают чувствовать себя ничего не умеющими и неспособными в работе. Если свести контакты на минимум невозможно, то лучше обратиться к начальству, чтобы он провёл беседу со своим сотрудником, неуважительно относящимся к другим коллегам.

Бывают и такие ситуации на работе, когда коллега либо ваш наставник присваивает ваши успехи и достижения себе. Такая работа не способна доставлять комфорт и вы будете чувствовать себя никчёмным неудачником. Стоит обязательно решить данную ситуацию, поговорив с этим человеком либо обратиться за помощью к руководству.

Процесс получения удовольствия от работы может снижать и тот момент, когда кто-либо из сотрудников пользуется вашим расположением и добродушием, и использует вас в своих целях, прося постоянно помочь либо доделать за них работу. Такие моменты тоже следует искоренять из своей практики. Иногда, конечно, можно помогать, но не стоит позволять садиться вам на шею.

Есть и другой тип людей, который стоит избегать. Они заняты чем угодно, кроме своих прямых обязанностей. Это может проявляться в постоянных разговорах по телефону, в сплетнях о коллегах либо просто в пустой болтовне.

И напоследок, если вы хотите добиться успеха в карьере, то стоит как можно больше уделять время своим прямым обязанностям, отличаться от других, показывая это начальству, а также обязательно стараться избегать контакта с вышеперечисленными типами людей, которые могут оказывать негативное воздействие на вашу трудоспособность.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Related posts:

Отправить ответ

1 Комментарий на "Каких стоит избегать людей, чтобы быть успешным на работе?"

Notify of
avatar
Sort by:   newest | oldest | most voted
Светлана Резникова
Гость

Более чем актуальная статья. Кому же не хочется построить карьеру да еще и сохранить при этом дружеские отношения с коллегами? А, совет получается совсем прост — избегайте или минимизируйте свое общение с негативно настроенными, грубыми коллегами и уделяйте больше внимания исполнению своих служебных обязанностей.

wpDiscuz