Вам кажется, что вы достойны большей заработной платы, чем получаете на данный момент, что ваша должность не достаточно оценена в финансовом плане? Тогда нужно повышать себе зарплату, и я расскажу, как делал это я на своей работе.
Я работаю в небольшой компании с маленьким штатом и большим количеством клиентов. Работы много и приходится делать работу, как высококвалифицированного персонала, так и примитивную, чёткого распределения обязанностей нет, и никогда не было. Взяли меня на фирму исключительно за мою квалификацию, без лишней гордости скажу, что то, что умею я, умеют в моём городе люди, которых можно сосчитать на пальцах. Вот и получается, что вроде моя работа должна высоко оплачиваться, и вроде не особо востребована в связи с узкой специализацией, и можно долго остаться без работы, в случае конфликта с работодателем. Директору много раз намекал и говорил прямо о том, что моя работа хорошо оплачивается и имеет вредность, поэтому было бы очень хорошо ощутить стимул к ней в виде повышения заработной платы, но шеф постоянно уходил от темы. Тем временем из фирмы уволился человек, который мог выполнять мои обязанности, работы стало в два раза больше, а оплата осталась прежней, к тому же я узнал, что работники, работающие больше меня на три года в организации, получают на порядок больше, при этом делают элементарные вещи и постоянно исчезают в никуда.
Нужно было срочно что-то предпринимать, и я кое-что придумал. Как раз в это время в городе набирала на работу людей приезжая фирма, которая взяла генподряд на работы по области и за её приделами. Платили очень хорошие деньги, но постоянные командировки сразу отбили желание перейти к ним, но я активно сеял слухи о том, что собираюсь сменить место работы. Затем пару рас просто оставил открытым в окне браузера объявление о наборе людей, а для закрепления эффекта «по секрету» рассказал техническому директору, о том, что думаю менять работу, что платят в два раза больше, что на старой фирме всё нравится кроме зарплаты и дал почитать ему объявление. Как и ожидалось, сарафанное радио сделало своё дело, директор начал нервничать и иногда задавать вопросы из далека о моём увольнении. В итоге, когда я в очередной раз получил заработную плату, её сумма на порядок увеличилась. Директор доволен, что я не ушёл, и я доволен, что остался, все счастливы.
Конечно данный способ не даёт сто процентной гарантии, но я думаю очень аккуратное его использование очень даже приемлемо.
Отправить ответ
Оставьте первый комментарий!